七月十八日晚，由吉利控股集团赞助支持的，“吉利汽车教育资助计划”暨暑期班师生联谊会在北京花园饭店举行。中央党校副校长、中国人权研究会副会长李君如，中国政法大学校长黄进，吉利集团副总裁魏梅与人力资源部部长黄勇，中国政法大学党委宣传部部长刘长敏老师，全国人大法工委郝作成处长等出席联谊会，同时参加联谊会的还有暑期班的前瑞典隆德大学罗尔·瓦伦堡人权与人道法研究所所长Gudmundur Alfredsson教授，亚太国家人权机构论坛秘书长Kieren Fitzpatrick，中国政法大学法哲学与交叉法学研究所郑永流教授，中国政法大学夏吟兰教授等。中国政法大学人权与人道主义法研究所副所长，人权暑期班项目负责人张伟教授主持了本次联谊会。

张伟教授主持联谊会

黄进校长致开幕词

       中国政法大学校长黄进代表学校致开幕辞：“尊敬的李君如校长、魏梅总裁，各位老师和同学大家晚上好！今天非常高兴参加我们中国政法大学人权与人道主义研究所举行的人权暑期班联谊会。在此，我想讲这么四个词。首先，应该是“祝贺”。祝贺我们第三届人权法暑期班的成功举办，这个活动的成绩是大家有目共睹的。同学们可以通过这个平台在此欢聚一堂，学习、交流、联谊。其次，是“欢迎”。欢迎来自全国各地及国外的同学参加此次活动。而这第三个词则是“感谢”。需要感谢的人有很多。首先应该感谢在座的各位老师，利用此次暑假来为同学们讲课。这些老师有来自中央党校，中国政法大学及国家的相关部门和机关，也有来自国外的教授。其次，应该感谢吉利集团对此次活动的大力支持与赞助。还需要特别感谢我校人权与人道主义研究所的各位老师，特别是张伟老师，这么热情和执着，认真负责地来组织这项活动，而且这项活动已经成功举办了三届，每一届活动都非常成功，社会声誉也越来越好。当然，也应该借此机会感谢给予此次活动极大支持的亲友团们。第四个词则为“期待”。在和张伟教授交流时，曾表示期待我校暑期类的项目，能够成长为学术培训的品牌，希望人权暑期班经过不断的总结和凝练，成为我校在人权法领域中非常重要的具备影响力的品牌。我也期待在座参加此次活动的同学能够有所收获，这种收获不仅包括知识的增长，也包括阅历的丰富。在座有来自不同高校的同学，希望大家能够利用好此次机会增加相互之间的交流与沟通，体验不同大学的风格与文化。我期待大家在学习人权法的一些课程时，注重对自身人文精神的培养，要“以人为本”，要尊重人权，不仅要维护自己的人权，还要尊重他人的人权，要使全人类的权利都得到有效的维护和保障。对人权法的学习，关键是学习人权法中蕴含的精神。纵观过去二十多年，人权在中国社会的发展，我希望大家对待人权应该持有理性的态度以及批判的思维，深入研究，而不能人云亦云。同时，对国家人权的保障，对人权法的推进提出建设性的意见。这是我对大家的一个期待。最后期待大家有个愉快的晚上。谢谢大家！”

李君如校长致辞

      随后，李君如教授致辞，他说道：“首先，非常感谢中国政法大学邀请我参加今天的盛会。今年，我六十多岁了，在同龄人那里，我总觉得我很年轻，因为我心态较为年轻。但今天，我发现自己老了，满堂都是年轻的人，年轻的笑容，年轻的状态。这让我想起了毛主席的一句话“世界是你们的，也是我们的，但归根到底是你们的。”这句话我自己有个解读，即这个世界上我可以说话，你也可以说话，但归根到底我说的话不算数你说的话才算数。因为你们是世界的未来。未来的世界比现在的世界更精彩或还不如现在的世界呢？我认为是更精彩。如何使你们的世界比我们的世界更精彩呢？我又想起毛主席的另一句话，就是“好好学习、天天向上”。所以你们要创造美好的未来的世界，为自己创造一个精彩的人生，今天就要好好学习，天天向上。在这里，我们对毛主席的学习做一个解读。“学”和“习”，我们中国人将其造成一个词，两个字，一个词，而这个词是没有意思的词。孔子曾说：“学而时习之，不亦悦乎。”我们通常在校接受老师讲授的知识，这是一个“学”的过程。经过熟悉，温习和复习，在进行运用，这才是“习”的过程。但我认为“学”更为重要。“学”就是知之不多到知之甚多的过程，这是一个创新与探索的过程。所以，这么年轻的你们就不一定要“习”，将老师教授的知识接受下来，去运用，更重要的是你们去研究现在社会提出的问题，得出你们的结论，创造你们自己的理论，这样你们的人生才会非常精彩，这样你们的世界才会非常美好。祝各位在学习中成长，在学习中创造精彩的人生，在学习中开辟美好的未来。”

Gudmundur Alfredsson教授致辞

      Gudmundur Alfredsson教授也谈了谈暑期班授课的感想：“在下午的课堂上，我已经讲过了，再加上上周的两个半小时以及明天上午的课。我可以从你们一些人的脸上看出，“哦，你已经讲得太多，今晚就不需要再讲了。”我也这样认为。但我想祝贺中国政法大学开展这一项目介绍人权法和人道主义法；我也要向中国政法大学的黄进校长表示感谢，是他的支持使得这个项目能够持续下去；对人权与人道主义研究所成功举办这次暑期班表示祝贺，对张伟博士和其他工作人员，包括他夫人的辛苦工作表示感谢。由于张伟博士，我已经为三次人权班讲授过课程。我相信辛勤的工作和良好的筹备能够使得此项目更加成功。我也想向你们，在座的各位同学表示祝贺。对你们能够在炎热夏天坚持参与此项课程给我留下了深刻印象，更重要的是我对你们提出的各种值得思考的问题感到吃惊。我也希望其他的人能够支持人权暑期项目的开展，像国外人权机构和吉利集团提供的这种支持都是必要的。最后，我想强调人权教育是至关重要的。联合国和一些国际性机构一直在重申此观点。人人都应该接受人权教育。人权的尊重和保护，仅有人们真正认识和了解人权才能得以实现。越来越多的国家开始注重人权教育。人权法硕士项目的开展时间仅有五十年左右的历史，目前全球大概有六十多个硕士项目，大学也在开展有关的人权法课程，但人权教育的改革和创新仍在继续。也许，接受人权教育的人群不应该只是律师，而应该在各个大学内广泛开展。现在，中国的人权教育有了一定发展，拥有人权法硕士项目，一些大学也在开展人权法课程。这是一个好消息。而你们现在参与的这个暑期项目，便是一个非常好的项目。谢谢你们！”

魏梅副总裁向同学们介绍吉利集团

      魏梅女士向参加联谊会的同学简要介绍了吉利集团的相关情况及人才管理和培养体系：“吉利集团能够走到现在在于创新，而任何创新都在于人才的创新。我们一直在追求人才培养上的一些更加大胆和细致的做法。我们对人力资源管理的要求，就是作专业的合作伙伴，战略的引领者，人才贴心的服务者。吉利集团的人才管理被称为“3P”体系。P指岗位，我们有非常细致、科学的岗位评估体系，全方位绩效管理体系及人才发展管理规划，形成“3P”中最重要的人才管理基础。有以能力为基础的任职资格体系，多维测评工具，优秀的测评专家团队对个人发展进行评估。还有激励团队开发素质模型，每一个大学生从入职，将要对其进行评估。在吉利，我们拥有一个阳光培训平台，从保护关键人才到优化关键人才，到搭建继任者的长版计划,均为透明、公开，可监控的，可主动参与的。我们目前拥有一个非常好的人才培养项目，即GMP1000,是吉利认可的研究生培养计划,希望大家参与。”

同学向魏梅副总裁提问

黄勇部长与同学们亲切交流\

      之后，魏梅女士与在场的同学们相互交流，对于同学们提出的疑惑做出了解答，同时人力资源部部长黄勇先生也与同学畅谈，给同学们一些建议，分享经验。联谊会上，来自全国十二所高校及国外的同学积极互动，增进了相互之间的沟通与了解，体验到了不同大学的风格与文化，使得此次活动获得圆满成功。

（本文由吴洁撰写，卢超整理校对）